Deres kjønn er ikke din oppfordring
Må språk avtales kollektivt før det faktisk er støtende? Hva med subtilere formuleringer som ubevisst undergraver mennesker, spesielt transpersoner og ikke-binære mennesker?
Å ignorere hva andre identifiserer seg som faktisk kan være fremmedgjørende og noen ganger traumatiserende. Misbruk av pronomen kan virke uskyldig, men det setter også talerens ubehag og verdier foran den andre personens. Det er med andre ord en form for diskriminering og skadelig å anta noen uttalelser ved å se på dem.
Å henvise til mennesker med uttrykk eller uttrykk som de ikke er enige i - som “det er bare en fase” - er en ødeleggende kraft som innebærer en følelse av tvil, fantasi eller rollespill.
Å beskrive noen som en "tidligere mann" eller "biologisk mann" er nedverdigende. Når du insisterer på å bruke et tidligere navn en person ikke lenger bruker, symboliserer det en preferanse for din egen komfort og kan være direkte uhøflig, hvis det blir gjort med vilje.
I en artikkel for Conscious Style Guide, proklamerer Steve Bien-Aimé, "Vanlige språkbruk bør ikke trampe over andre som er forskjellige." Så hvorfor ikke bruke ordene som har makt til å validere, anerkjenne og ta med?
Her på Healthline kunne vi ikke være mer enige. Våre kraftigste verktøy i redaksjonen er ordene våre. Vi veier nøye ordene på innholdet vårt, og søker etter problemer som kan skade, utelukke eller ugyldiggjøre andre menneskelige opplevelser. Det er derfor vi bruker “de” i stedet for “han eller hun”, og hvorfor vi skiller mellom kjønn og kjønn.
Hva er kjønn, uansett?
Kjønn og sex er separate forhold. Sex er et ord som refererer til en persons biologi, inkludert kromosomer, hormoner og organer (og når du ser nærmere på, blir det tydelig at sex heller ikke er binært).
Kjønn (eller kjønnsidentitet) er tilstanden av å være en mann, kvinne, begge, verken eller annet kjønn helt. Kjønn inkluderer også de rollene og forventningene samfunnet tildeler hver enkelt person basert på sin "maleness" eller "femaleness." Disse forventningene kan bli så inngrodde at vi kanskje ikke engang kjenner oss igjen når eller hvordan vi forsterker dem.
Kjønn utvikler seg over tid og kultur. Det var (for ikke så lenge siden) en tid da det var sosialt uakseptabelt for kvinner å bruke bukser. Mange av oss ser tilbake på det nå og lurer på hvordan det var slik så lenge.
Akkurat som vi skapte rom for klærendringer (som er kjønnsuttrykk) for kvinner, lærer vi at det må skapes mer rom på språk for å bekrefte og redegjøre for erfaringer og følelser hos transpersoner.
Husk pronomenene dine, og unngå feilaktig misbruk
Til tross for at de er så små ord, har pronomen mye betydning når det gjelder identitet. Hun, han, de - det er ikke snakk om grammatikk. (Associated Press oppdaterte stilretningslinjene for 2017, slik at de kunne benytte singulær bruk av “de.”) Vi bruker “de” hele tiden med henvisning til entall personer - bare i introduksjonen ovenfor brukte vi det fire ganger.
Hvis du møter noen nye og de ikke har gjort det klart hvilke pronomen de bruker, kan du spørre. Jo mer vi gjør dette som samfunn, jo mer naturlig blir det, som å spørre "Hvordan har du det?" Og ærlig talt, vil det spare deg for ytterligere vanskeligheter. En enkel, “Hei Jay, hvordan liker du å bli henvist til? Hvilke pronomen bruker du?” vil være nok.
Så enten det er han, hun, de eller noe annet: Når noen lar deg kjenne pronomenene deres, godta dem. Å bruke feil pronomen (eller misgendering) er et tegn på at du ikke tror noen vet hvem de er bedre enn deg. Det kan også være en form for trakassering når det gjøres med vilje.
Ikke si dette: "Hun er en tidligere kvinne som nå går forbi Michael."
Si dette i stedet: “Det er Michael. Han forteller fantastiske historier! Du burde møte ham en gang.”
Respekter identiteten deres og avstå fra å døde
Det er dessverre ikke uvanlig at transpersoner fremdeles henvises til ved navn (i motsetning til bekreftede). Dette kalles deadnaming, og det er en handling av respektløshet som lett kan unngås ved å bare spørre: "Hvordan liker du å bli henvist til?"
Mange transpersoner legger mye tid, følelser og energi i navnet de bruker, og det bør respekteres. Bruk av noe annet navn kan være skadelig og bør unngås når det er mulig.
En fullstendig oppsummering av en transpersons kjønnshistorie og anatomi er vanligvis fullstendig irrelevant. Så når du snakker om eller med en person, må du passe på å ikke prioritere nysgjerrighetene dine. Hold deg til temaer som er relevante for hvorfor personen kom til deg.
Ikke si dette: “Dr. Cyril Brown, som ble kalt Jessica Brown ved fødselen, gjorde et sentralt funn i reisen mot å kurere kreft.”
Si dette i stedet: "Takket være Dr. Cyril Brown, en fantastisk forsker, kan vi nå være et skritt nærmere å kurere kreft."
Vær passende og tøyle nysgjerrigheten din
Nysgjerrighet er en gyldig følelse, men å handle etter det er ikke jobben din. Det er også respektløst for mange transpersoner. Selv om du kanskje er nysgjerrig på detaljene om en persons kjønn, kropp og anatomi, kan du forstå at du ikke har rett til den informasjonen. Akkurat som at du ikke skylder en forklaring om ditt tidligere liv, skylder de deg heller ikke en.
Når du møter de fleste andre mennesker, spør du sannsynligvis ikke om kjønnsorganets tilstand eller medisinering. At personlig helseinformasjon er personlig, og å være trans, tar ikke bort den retten til personvern.
Hvis du vil forstå opplevelsen deres bedre, gjør noen undersøkelser på egen hånd om de forskjellige alternativene som er tilgjengelige for personer som identifiserer seg som transpersoner, ikke-binære eller ikke-konforme kjønn. Men ikke spør en person om deres spesifikke reise med mindre de har gitt deg tillatelse.
Ikke si dette: "Så, kommer du noen gang til å bli operert?"
Si dette i stedet: "Hei, hva har du i gang i helgen?"
Vær oppmerksom på inkludering av kjønn
Å være inkluderende i kjønn er å være åpen for alle kjønnsidentiteter og kjønnsuttrykk i en diskusjon.
For eksempel kan det komme en artikkel på pulten vår som leser "kvinner" når det virkelig betyr "mennesker som kan bli gravide." For transkjønnede menn kan menstruasjon og graviditet fremdeles være veldig virkelige problemer de opplever. Å beskrive hele gruppen med eggløsning som "kvinner" utelukker opplevelsen av noen transmenn (og kvinner som har å gjøre med infertilitet, men det er en annen artikkel).
Ord som “ekte”, “vanlig” og “normalt” kan også utelukkes. Når man sammenligner transkvinner mot såkalte “ekte” kvinner, skiller dem fra identiteten sin og fortsetter den uriktige ideen om at kjønn er biologisk.
Å bruke presise, beskrivende språk i stedet for kjønnspann er ikke bare mer inkluderende, det er bare tydeligere.
Ikke si dette: "Kvinner og kvinner fra transpersoner dukket opp i stort antall på oppmøtet."
Si dette i stedet: "Mange kvinner dukket opp på oppmøtet i rekordmange antall."
Tenk to ganger på ordene dine
Husk at du snakker om en annen person. Nok et menneske. Før du åpner munnen, bør du tenke på hvilke detaljer som kan være unødvendige, redusere deres menneskelighet eller følge av ditt eget ubehag.
For eksempel er det viktig å erkjenne at denne personen er - du gjettet det - en person. Å referere til medlemmer av transsamfunnet som "transgenders" benekter deres menneskelighet. Det er akkurat som hvordan du ikke vil si "han er en svart."
De er mennesker, og det å være transkjønn er bare en del av det. Begrep som “transpersoner” og “transpersoner” er mer passende. På samme måte misliker mange transpersoner begrepet “transkjønnede”, som om transness var noe som skjedde med dem.
I stedet for å komme på nye eller kortfattede måter å beskrive transpersoner på, er det bare å kalle dem transpersoner. På denne måten unngår du tilfeldigvis å snuble på en støtende slur.
Merk at selv om en person identifiserer seg med et begrep eller slur, betyr det ikke at alle gjør det. Det gjør det ikke OK for deg å bruke det uttrykket for alle andre transpersoner du møter.
Og i de fleste tilfeller er det ikke relevant å være trans når man samhandler med mennesker. Andre detaljer som sannsynligvis ikke er nødvendig å stille spørsmål ved er om personen er “pre-op” eller “post-op” og hvor lenge siden de begynte å gå over.
Du snakker ikke om cis folks kropper når du introduserer dem, så utvid samme høflighet til transpersoner.
Ikke si dette: "Vi møtte en transkjønn i baren i går."
Si dette i stedet: "Vi møtte denne fantastiske danseren i baren i går."
Feil er en del av det å være menneske, men endring er den beste delen av å være menneske, også
Det kan være vanskelig å navigere på nytt territorium, vi får det til. Og selv om disse retningslinjene kan være nyttige, er de også bare retningslinjer. Mennesker er forskjellige, og en størrelse vil aldri passe alle - spesielt ikke når det gjelder selvreferanse.
Som mennesker er vi nødt til å rote på et tidspunkt. Selv gode intensjoner vil kanskje ikke lande riktig.
Hvordan en person føler seg respektert kan være forskjellig fra hvordan en annen person føler seg respektert. Hvis du flubber opp, korriger høflig din feil og gå videre. Den viktige delen er å huske å fokusere på den andres følelser - ikke dine egne.
don'ts
- Ikke ta en antagelse om hvordan noen ønsker å bli henvist til.
- Ikke spør om hvilke kjønnsorganer en person har eller vil ha, spesielt som en faktor for å bestemme hvordan du vil henvise til personen.
- Ikke forklar en persons preferanser bort fra hvordan det påvirker deg.
- Ikke forklar en person med en tidligere identitet. Dette kalles deadnaming, og det er en form for respektløshet mot transpersoner. Hvis du er usikker på hvordan du refererer til en person i fortiden, kan du spørre dem.
- Ikke ut en person. Hvis du tilfeldigvis lærer om et persons fornavn eller kjønnsoppgave, hold det for deg selv.
- Ikke bruk støtende korthans slurs.
Ikke si dette: “Beklager, men det er bare så vanskelig for meg å kalle deg Jimmy etter at jeg har kjent deg som Justine så lenge! Jeg vet ikke om jeg noen gang vil være i stand til å gjøre det.”
Si dette i stedet: "Hei bare - beklager, Jimmy, vil du være med oss på middag fredag?"
Huske
- Be respektfullt om en persons uttalelser og forplikte deg til å bruke dem.
- Henvis til en person bare etter deres nåværende identitet.
- Korriger deg hvis du bruker feil navn eller pronomen.
- Unngå ordene "ekte", "vanlig" og "normal." Din transpersonsvenn er ikke "så pen som en 'ekte' kvinne." De er en vakker kvinne, slutten av setningen.
- Forstå at du vil gjøre feil. Vær åpen og mottakelig for tilbakemeldinger fra transpersoner om hvordan språket ditt får dem til å føle seg.
- Husk at alle mennesker er større enn sin kjønnsidentitet og uttrykk. Ikke fokuser for mye på det uansett.
Hvis du tror at noen er trans, ikke spør. Det gjør ikke noe. De vil fortelle deg om det noen gang blir relevant, og hvis de føler seg komfortable med å dele den informasjonen med deg.
Hvis noen er trans- eller ikke-binære, eller hvis du bare ikke er sikker, skader det ikke å spørre hvordan du skal adressere dem. Å spørre viser respekt og at du vil validere identiteten deres.
Velkommen til "How to Be Human", en serie om empati og hvordan du kan sette mennesker først. Forskjeller skal ikke være krykker, uansett hvilken boks samfunnet har trukket for oss. Kom og lær om ordens kraft og feir folks opplevelser, uansett alder, etnisitet, kjønn eller tilstand. La oss heve våre medmennesker gjennom respekt.
